佛山市南海区南海中学文件

 

海中〔2018〕5号

南海区南海中学2018年教师职称（职务）

竞聘推荐实施办法

 

为推进我校深化中小学教师职称制度改革评聘工作，促进教师队伍的科学发展，根据《佛山市教育局关于做好2018年度佛山市中小学高级教师职称评审工作的通知》（佛教人〔2018〕36号）和《2018年南海区中小学教师职称（职务）竞聘推荐工作指导意见》的精神，结合实际，制定本实施办法。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，按照党中央、国务院决策部署，遵循教育发展规律和教师成长规律，按照深化职称制度改革方向和总体要求，建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点、统一的中小学教师职称（职务）制度，进一步简政放权，创新管理体制和扩大学校用人自主权，充分调动广大中小学教师的积极性，为中小学聘用教师提供基础和依据，为全面实施素质教育提供制度保障和人才支持。

二、基本原则

（一）坚持以人为本，遵循中小学教师成长规律和职业特点，提高中小学教师职业地位，促进中小学教师全面发展；

（二）坚持统一制度，分类管理，建立统一的制度体系，体现中学和小学的不同特点；

（三）坚持民主、公开、竞争、择优，鼓励优秀人才脱颖而出，切实维护教师的合法权益；

（四）坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，激励中小学教师提高教书育人水平；

（五）坚持与中小学教师岗位聘用制度相配套，积极稳妥、协同推进，妥善处理改革发展稳定的关系。

三、实施范围

我校实行中小学教师职称（职务）制度的在编在岗教师，临聘教师的职称评审工作参照实行。

四、岗位设置及推荐人数

我校属于国家级示范性公办高级中学，核定教职员编制271人，管理岗25人（其中“双肩挑”高级19人，中级5人，初级0人），专业技术岗位245人（不含“双肩挑”人员，高级67人，中级124人，初级53人，高职低（待）聘：高级0人，中级0人）。工勤岗位1人。

学校现聘用专技岗位（含“双肩挑”人员）共268人，其中高级93人，中级133人，初级28人；高职低（待）聘人员高级0人，中级0人。根经区有关部门审批，2018年我校拟竞聘推荐的岗位数量为：高级8人，中级4人，初级0人。

    五、竞聘推荐条件

各层级岗位的竞聘推荐条件按照《关于印发<广东省深化中小学教师职称制度改革实施方案>的通知》和上级有关精神执行。

六、竞聘推荐程序

（一）推荐方式。根据区教育局核定的推荐岗位数，以竞聘的方式推荐符合申报条件的人员进行2018年教师职称申报。

（二）制定方案。根据《关于印发〈佛山市中小学教师职称（职务）竞聘推荐工作指导意见〉的通知》（佛教人〔2015〕26号）和《2018年南海区中小学教师职称（职务）竞聘推荐工作指导意见》的要求，结合我校的情况，制定本办法。

（三）成立机构。学校根据上级要求成立推荐委员会，组成人员13人。推荐委员会成员要求思想作风过硬、教学基本功扎实、教学业绩优良。推荐委员会成员实行回避制度。

（四）推荐流程

⒈宣传动员。学校组织教师学习上级的文件，让教师了解当前中小学教师职称评聘制度改革的政策和做法。

⒉接受报名。学校发布《2018年教师职称（职务）竞聘推荐实施办法》，接受教师报名。

教师报名时，提交符合申报条件的证明材料（原件与复印件，供学校验证复印件）。

⒊资格审核。学校按照《广东省人力资源和社会保障局 广东省教育厅关于印发〈广东省深化中小学教师职称制度改革实施方案〉的通知》（粤人社规〔2016〕5号）所列的条件，对报名人员的资料进行严格审核，并对符合申报条件的教师在单位内公布。

⒋组织竞聘。竞聘对象为经审核符合申报评审或认定中、高级教师职称条件的教师。

（1）高级竞聘：竞聘对象为经审核符合申报评审高级教师职称申报条件的教师。

今年申报高级的人员由区教育局统一组织说课讲课考核。

高级竞聘工作由推荐委员会组织，主要由民主测评、推荐委员会考察两部分组成，分数比例为：30%、70%（该比例可由学校结合实际调整）。

（2）中级竞聘：竞聘对象为经审核符合申报评审或认定中级教师职称条件的教师（含硕士研究生）。竞聘工作由推荐委员会组织，主要包括说课讲课、民主测评、推荐委员会考察三部分组成，分数比例为：30%、30%、40%（该比例可由学校结合实际调整）。

（1）说课讲课（30分）。讲课可以是完整课例，也可以是微课；形式可以是现场讲课，也可以提交录像课例。各单位（学校）结合实际，由学校（或推荐委员会）制定相关方案。

说课讲课的评价标准由区教育局提供，供各学校参考。各学校也可以结合实际制定适合本单位的评价标准。

推荐委员会根据申报者的表现进行打分和写出简单的评价（资料暂由学校保存），并把申报人说课评课的情况记入《广东省中小学教师职称评审申报表》。

    （2）民主测评（30分）。

民主测评的方式是组织全校专任教师（不低于全校专任教师的80%，民主测评工作有效）进行无记名投票。

（3）推荐委员会考察（40分）

由推荐委员会对申报者进行考察，考察形式由公开述职和查看资料等环节组成，推荐委员会成员根据有关环节进行综合评分和写出简单的评价意见。

①公开述职。由学校（推荐委员会）组织申报者在一定范围内进行公开述职，并有关情况做好记录。

述职范围：中等规模以下的学校（少于12个教学班或少于600名学生），全体教师参加；大规模的学校，由推荐委员会全体成员，学校中层以上干部，学校的科、级长，学科组全体教师，搭班教师代表1-2人等组成（个别参加对象因特殊情况不能参加，需要向推荐委员会请假）

②查看资料。推荐委员会对申报者的申报资料进行查阅，并从申报者的师德、业绩、能力、出勤、工作态度、年度考核、评优评先、受聘名师等方面进行量化打分，写评价意见。评价时，可参考《南海区中小学、幼儿园教师职称评审专业水平评价标准量化评分表》（本表属内部使用资料，不得向教师公开；内容只供参考，各学校可根据实际进行修订或自行制定更符合本校实际的评分表）。

如果符合条件或申报人数少于本单位（学校）申报人数时，可简化推荐流程，但公开述职和说课讲课等环节不能省去。申报初级职称参照此执行。

镇属学校（幼儿园）如果规模较小，可由镇（街道）教育局协助组织推荐委员会推荐。

各单位（学校）要做好监督和教师的思想工作，积极稳妥地推进竞争推荐工作。推荐委员会要对推荐过程做好记录，形成会议纪要。

（五）初步拟定推荐人选。

学校推荐委员会根据对申报者进行基本条件审核和专业条件考评，并结合说课讲课的考核情况，拟定推荐人选后，填写《申报中小学教师专业技术资格名册表》。按核准的年度使用岗位数量1：1（或1.5）推荐给学校领导集体研究。

（六）确定推荐人选

学校领导集体研究确定推荐人选，同意推荐人数少于或等于核准的年度使用岗位数量。

本实施办法由学校负责解释。

 

 

 

 

佛山市南海区南海中学

2018年9月30日